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在職中に自分から言わなければ、ばれることはありません。 ただし退職後に「健康保険傷病手当金支給申請書」の「事業主証明欄」を会社に書いてもらうために「傷病手当金を申請するので、この書類を書いてください」と依頼する必要があります。そのときに病...

人により異なりますが、退職日が近すぎると引き継ぎやスケジュールによって3日間休むことすら厳しくなる可能性がありますので、30〜60日前くらいに動きはじめることをおすすめいたします。

傷病手当金の給付判断としては「うつ病」か「うつ状態」かはあまり関係なく、「療養が必要か、労務不能か」どうかが重要です。 ※ただし「うつ状態」では雇用保険の就職困難者の認定がなされません

精神疾患を治療するために通院している場合、その支援として診察料・薬代等が自己負担1割になる制度。 申請には医師の診断書が必要です。複数回にわたり通院し、今後も通院する可能性がある場合「わたしは自立医療支援制度の対象になりますか？」と医師に...

失業給付を受け取りながら、受講料無料で通えることで人気の「職業訓練校」ですが、傷病手当金と併用することはできません。「学校へ通う＝働ける状態」とみなされ、傷病手当金は不支給になります。 通常どおり、雇用保険の基本手当（失業給付）を受け取り...

傷病手当金（最大18ヶ月）を受け取っている期間中は通えません。雇用保険の失業給付を受け取っている間なら、失業給付を受けながら職業訓練校へ通えます。 →職業訓練で「訓練延長給付」を受ける際の注意

結論から申し上げますと「休職の診断書」をもらったからといって、「すぐに休職しないと、その後の給付金に影響が出る」といったことはございません。 手続き申請ガイドの申請の流れを整理しますと、傷病手当金が貰えるかどうかは 「在職中に連続3日以上、...

いわゆる副業をされてらっしゃるような状況なのですね。その場合は、線引きが非常に難しいです。 結論から申し上げますと「給付金が出る場合も、出ない場合もある。もしくは出ていた給付金が止まる場合もある」という回答になってしまいます。 詳しくご説...

病院によりますが「当日出して、当日返ってくる」ことが多く、「事務処理上、翌日以降の返却」「記入して後日返却すると言ったまま数週間放置」というケースがあるようです。 医師も忙しいことに配慮しつつも「いつまでに提出したいので、いつまでに書いて...

違いはありません。 単純に健康保険料の支払いがどちらが安くなるかだけを考えて「国保切り替え／任意継続」のどちらを選択しても構いません。 「在職中に発生した傷病は、在職当時加入していた健康保険に傷病手当金の請求をしてよい」というルールです。